中山伤残津贴护理费上调思维导图

2007-2008年度中山工伤保险待遇调整后的计发标准已经出台，伤残津贴的调整额按72元/人/月的标准增加;伤残津贴在增加的基础上，按残退职工本人已核定的缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年加发2元;符合广东省、市有关规定具有高级职称的残退职工，伤残津贴在以上两项调整的基础上，具有正高级职称的再增加60元/人/月，具有副高级职称的再增加50元/人/月。

关于伤残职工护理费，新标准规定，2007-2008年度中山机关事业单位及市属企业残退职工的护理费计发基数由1896元调整至2079元，其他企业残退职工的护理费计发基数由959元调整至1021元。因此，享受护理费的伤残职工，其护理费调整的具体计算办法为：每月增加金额=(上年度职工月平均工资-前年度职工月平均工资)×护理比例。

由于2006年度中山机关事业单位及市属企业社平工资增长幅度为9.65%(1896元增至2079元)，其他企业社平工资增长幅度为6.47%(959元增至1021元)。因此，中山本年度供养亲属抚恤金应作相应的调整。据劳动和社会保障部门解释，供养亲属抚恤金具体的计算方法为：每月增加金额=每月领取的供养亲属抚恤金×社平工资增长幅度[(上年度职工月平均工资-前年度职工月平均工资)÷前年度职工月平均工资].

对于调整对象和执行时间，新标准规定，新规定从2007年7月1日起执行，调整对象为2007年6月30日前已按规定享受按月领取工伤保险待遇的工伤职工和供养亲属。

由于规定本月才出台，此前的几个月还是按照去年的规定发放工伤津贴，社会保障部门将补发新增加部分，以后的工伤补贴将按新标准发放。