干活工伤老板不给钱怎么办思维导图

构成工伤老板拒不支付工伤待遇的，可以先做工伤认定，然后申请仲裁，要求工伤待遇赔偿。

由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。由此，劳动者发生工伤事故的，而用人单位拒不支付医药费时，可以凭借相关医药费、鉴定费等费用的原始票据等证据，向社会保险经办机构申请先行支付。

一般而言，劳动者发生工伤，劳动者应当先做工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，由工伤保险基金发放工伤待遇，用人单位支付其应付的费用。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，也不支付工伤待遇，劳动者应尽快申请工伤认定，完成工伤鉴定，最终尽快申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。

如果构成伤残等级，劳动者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项。

工伤赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

首先必须要到劳动局工伤科申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后拿不到钱才能告公司的。其实建议先和公司协商申请工伤认定，因为工伤的很多的表格都是要公司签字盖章的。