企业规章制度可以罚款吗，企业规章制度合法有效的条件思维导图

(一)重大涉外案件;

(二)在本辖区有重大影响的案件;

(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

1.用人单位在制定、修改或者决定规章制度或者重大事项时，应当经员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，并与工会或者员工代表平等协商确定。

3.在实施规章制度的过程中，工会或员工认为用人单位的规章制度不合适的，有权通过协商向用人单位提出修改和完善。

1.企业的经营范围，经营方式；

2.企业的董事会、监事会和高级管理人员组成方式；

3.企业的收益分配、福利分配方式；

4.企业的组织结构，企业内部管理制度和机制。