《劳动合同法》对用人单位的规制 陈万林思维导图
《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。该法对劳动者加强了保护，用人单位应当作出如下较大调整：一、用人单位用人不签书面合同后果严重“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满
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思维导图大纲
《劳动合同法》对用人单位的规制 陈万林思维导图模板大纲
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
[3]《中华人民共和国劳动合同法》
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
[7]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条
[8]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
[9]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
[10]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
[11]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
[12]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
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