一、总则:
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1、本原则制定依据《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部部长张左已2000年第9号令)。
2、通过集体协商制定工资、奖金分配方案并鉴定专项集体合同。
二、工资、奖金集体协商代表:
1、协商双方各确定一名首席代表:公司首席代表由总经理担任;
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