在公务员考试当中,资料分析是非常重要的一部分,其所占题量以及分值比重都是比较高的,所以要想行测部分拿到一个理想的分值,资料分析必须掌握熟练。在资料分析中有一类题目考察频率是比较高的,也就是比较类题目。
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国考资料分析比较类解题方法之差分法应用技巧思维导图模板大纲
在公务员考试当中,资料分析是非常重要的一部分,其所占题量以及分值比重都是比较高的,所以要想行测部分拿到一个理想的分值,资料分析必须掌握熟练。在资料分析中有一类题目考察频率是比较高的,也就是比较类题目,这类题目通常最后都转化成了分数比较,分数比较的方法有很多,比如,分数性质,首位直除等,还有一种比较常用的方法,也就是咱们这里要着重介绍的:差分法。
什么是差分法呢,差分法用在什么时候呢,接下来给大家详细介绍。
首先差分法的应用情况:当两个分数的分子与分母比较接近,且通过分数性质比较不出来谁大谁小时,通常考虑差分法解题。
差分法:两分数比较时,其中一个分数的分子与分母均略大于另一个分数。
即比较:形如"与"的大小。
核心法则
基本定义:分子、分母都较大的分数称为
"大分数";分子、分母都较小的分数称为"小分数";
"大分数"和"小分数"分子、分母分别做差得到新的分数为"差分数"。
基本法则:用
"差分数"代替"大分数"与"小分数"作比较
若差分数>小分数,则大分数>小分数;
若差分数<小分数,则大分数<小分数;
若差分数=小分数,则大分数=小分数。
【例1】比较和的大小
【答案】<【解析】325-316=9;241-237=4;所以差分数=,与比较大小,明显前者大于2,后者小于2,故差分数大于小分数,所以"大分数"大于"小分数"。
差分法是不是非常好用呢?赶快行动起来吧!
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