TreeMind树图在线AI思维导图
笔灵Logo笔灵AI论文写作三步搞定,GO>>
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试春节期间产假能延长吗,产假延长至一年可行吗思维导图

春节期间产假能延长吗,产假延长至一年可行吗思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
催眠 浏览量:02023-03-03 21:00:11
已被使用0次
查看详情春节期间产假能延长吗,产假延长至一年可行吗思维导图

春节期间产假不能延长,因春节放假延长产假不是法定延长的事由。产假延长至一年是不可行的,国家规定假期长达98天,除了满足延长条件的,可增加至多15天,最多半年左右。

树图思维导图提供 春节期间产假能延长吗,产假延长至一年可行吗 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 春节期间产假能延长吗,产假延长至一年可行吗  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:126b430da6bfb805325ac0c7ce1d0c8d

思维导图大纲

春节期间产假能延长吗,产假延长至一年可行吗思维导图模板大纲

一、春节期间产假能延长吗

春节期间产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。

二、产假延长至一年可行吗

产假延长至一年不可行。根据国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。产假满足条件的可以延长。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间领取生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、产假工资怎么拿

产假工资这样拿:如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

引用法条

[1]《中华人民共和国人口与计划生育法》 第一十八条

[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条

相关思维导图模板

销售经理半年规划思维导图

树图思维导图提供 销售经理半年规划 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 销售经理半年规划  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:e614d6bcf03e9318109240a18697c5d1

二手书销售平台新航标思维导图

树图思维导图提供 二手书销售平台新航标 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 二手书销售平台新航标  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:a92403b70afada50cf4fa4f56e0981c9