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成都法定产假多少天,产假男的休几天思维导图

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成都法定产假是九十八天,最长的可达一百五十八天,从产前15天就可以开始休假;根据相关法律规定,女职工休产假,男的一般也能休3-7天左右的陪产假。

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思维导图大纲

成都法定产假多少天,产假男的休几天思维导图模板大纲

一、成都法定产假多少天

成都法定产假为98天;女职工产假最长时间为158天。

二、产假男的休几天

男员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。

《社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

三、产假工资如何发放

女职工产假工资享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资发放。

每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女,剖腹,最少可以休140天。

虽然是因为生育而休假没有工作,但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的,而是生育保险基金负担的。

缴纳生育保险的,又社保发生育津贴,单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的,由单位承担相关待遇。

引用法条

[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条

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