劳动法 用工年龄
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劳动法 用工年龄思维导图模板大纲
劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
未成年人保护法第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
所以可以确定是16周岁。
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国未成年人保护法》 第四十九条
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