辞职不批离职有工资吗思维导图
辞职不批离职有工资，但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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思维导图大纲
辞职不批离职有工资吗思维导图模板大纲
一、辞职不批离职有工资吗
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
二、员工辞职书怎么写
员工辞职书的书写：
1.在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字；
2.写上上级领导的姓名和职务。所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导；
3.写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因；
4.落款。包括辞职人和辞职日期。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1.劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2.提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3.如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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