TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试发错工资能追回吗思维导图

发错工资能追回吗思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
微风不燥 浏览量:02023-03-03 22:39:25
已被使用0次
查看详情发错工资能追回吗思维导图

发错工资能追回。树图网提示您,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。

树图思维导图提供 发错工资能追回吗 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 发错工资能追回吗  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:cc5b639f29ebd2cb046cad301a7e2f02

思维导图大纲

发错工资能追回吗思维导图模板大纲

一、发错工资能追回吗

不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人享有不当得利返还请求权,属于债权,即有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。

二、拖欠工资需要什么证据

拖欠工资需要如下证据:

1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;

2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;

4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

三、拖欠工资老板会受到什么处罚

拖欠工资老板会受到以下处罚:

1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;

2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条

相关思维导图模板

多层正交结构三维织物性能分析与检测方法优化思维导图

树图思维导图提供 多层正交结构三维织物性能分析与检测方法优化 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 多层正交结构三维织物性能分析与检测方法优化  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:3a0523bc400912eb3ea7ee635ab43f6b

材料性能研究技术I 绪论思维导图

树图思维导图提供 材料性能研究技术I 绪论 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 材料性能研究技术I 绪论  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:998f596fb2e786e87c5f6612ff0356e1