压工资15天什么意思思维导图
压工资15天的意思是每个月15号发工资，将1号至15号工资押在用人单位，压工资劳动者离职时可以选择去当地劳动部门进行举报，或者去仲裁机构申请仲裁。
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思维导图大纲
压工资15天什么意思思维导图模板大纲
一、压工资15天什么意思
压工资15天的意思是每个月15号发工资的，也就是压的1-15号的工资，属于违法行为。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、压工资离职时怎么处理
压工资离职时劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
三、拖欠工资解除劳动合同流程
引用法条
[1]《工资支付暂行规定》 第一十八条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
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