欠工资不给可以找劳动局劳动监察部门或者劳动局,通过投诉和申请仲裁的方式要求支付工资。拖欠员工工资多久可以起诉需要经过仲裁前置程序,也就是拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
树图思维导图提供 欠工资不给找哪个部门 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 欠工资不给找哪个部门 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:4f12a2f7faaf75018d61e8b1dbea009e
欠工资不给找哪个部门思维导图模板大纲
欠工资不给找的部门有:
1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠员工工资,劳动者对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
1.要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2.写明申请事项。
3.写明事实和理由,应叙述双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等
4.然后写结束语和呈文对象。
5.最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
树图思维导图提供 销售六步法 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 销售六步法 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:59dc5c080ff433a0f60f2d7620e649dd
树图思维导图提供 中铁建工集团区域公司经营系统组织架构图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 中铁建工集团区域公司经营系统组织架构图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:221fc6fd74e3e3989bd42198e71ce9da