急辞扣工资怎么办思维导图
急辞扣工资是可以与用人单位协商解决的，如果无法协商的情况下，可以到当地的监察部门进行投诉或举报，如果依旧不满解决结果是可以携带相关材料到法院进行起诉的。
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思维导图大纲
急辞扣工资怎么办思维导图模板大纲
一、急辞扣工资怎么办
急辞扣工资可以向当地劳动监察部门投诉，要求其按照规定要求发放工资。
根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、辞急工多久能拿到工资
辞急工一般次月能拿到工资，劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
三、辞急工需要多少天
引用法条
[1]《工资支付暂行规定》 第一十八条
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