40年工龄退休工资标准是根据平均工资而决定的,其计算方式是基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。满十年工龄可以申请退休的,男职工需要满六十周岁,女职工需要满五十周岁。
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40年工龄退休工资标准,多少年工龄可以申请退休思维导图模板大纲
40年工龄退休工资标准是基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
办理退休手续需要以下材料:
1.退休证明原件;
2.退休人员的退休申请表;
3.退休人员的社保卡;
4.退休人员的身份证原件及复印件一份;
5.单位开具的《公积金支取单》一式三联。
病退:需要提前写好病退申请,并且申请中必须有“本人呢自愿申请办理病退”需本人签名并加盖手印。
[1]《公积金支取单》
[2]《退职的暂行办法》 第一条
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