试用期申请辞职一般在三天后能走的,并且在此期间是需要完成工作交接等。试用期申请辞职是有工资的,员工付出了劳动时间和劳动成果,用人单位要给予相对应的报酬。
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试用期申请辞职后多久能走,试用期申请辞职有工资吗思维导图模板大纲
试用期申请辞职后一般在三日之后才走。
在辞职时,首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
试用期申请辞职有工资。用人单位需要按合同约定,向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠,或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后,用人单位要及时结清拖欠工资;
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三、试用期申请辞职不被批准怎么办
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
[2]《工资支付暂行规定》 第九条
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