那星期天和星期一加班工资怎么算思维导图

星期天和星期一加班工资应当分开计算，其中星期天按照休息日计算加班费，应不低于工资的二倍，星期一按照工作日计算加班费，应不低于工资的一点五倍。

公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

对于值班算不算加班，法律没有明确作出规定，具体要看劳动合同及公司制度中是否对此作出了约定。

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。法律程提醒，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定：

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第三十六条