国家法定节假日加班费发放标准，国家法定节假日有哪些思维导图
国家法定节假日加班费发放标准为不低于工资的百分之三百。国家法定节假日加班与安排延长劳动时间以及休息日安排加班一样都需要支付劳动者工资。国家法定节假日放假时间有新年放假1天，春节放假3天，清明节放假1天等。
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思维导图大纲
国家法定节假日加班费发放标准，国家法定节假日有哪些思维导图模板大纲
一、国家法定节假日加班费发放标准
国家法定节假日加班费的发放标准，根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、国家法定节假日有哪些
国家法定节假日有以下几个：
1.新年，放假1天（1月1日）；
2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3.清明节，放假1天（农历清明当日）；
4.劳动节，放假1天（5月1日）；
5.端午节，放假1天（农历端午当日）；
6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
三、国家法定节假日加班调休代替加班费可以吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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