劳务外包三方协议怎么写思维导图
劳务外包三方协议应当写明以下内容：
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思维导图大纲
劳务外包三方协议怎么写思维导图模板大纲
一、劳务外包三方协议怎么写
1.开头写好用工单位和派遣单位的信息；
2.中间写好劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式；劳务派遣人员的招录与变更、工资以及各项社会保险费的支付；双方的权利义务等内容；
3.最后签字盖章并附上日期。
《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
二、承揽与劳务外包的区别
1.适用的法律不同，劳务外包崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由。
2.管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。
3.风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。
三、劳务外包是临时工吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条
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