劳务派遣给用工单位开具证明流程是怎样思维导图

1、业务洽谈

2、拟定劳务派遣合同

3、签订劳务派遣合同

4、需协助或代理事宜

5、人员登记及培训

6、要求劳务人员提供的资料

7、签订劳动合同

8、办理录用及调转手续，根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续

9、办理各项保险手续

10、办理住房公积金缴纳

11、办理退工手续

1、与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；

2、根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；

3、了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等；

4、判断此项业务是否可行。

1、失业人员应提供：失业证、毕业证（初、高中毕业生需持技能培训证）、身份证复印件；

2、应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证；

3、下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证。