公务员职场便贴之新人篇思维导图

由于公务员具有工作稳定、待遇良好、社会地位高等优势条件，每年都有数百万年轻人想要进入到这个队伍中来，其中一大部分都是未踏足职场的应届毕业生，作为一名上岸6年的公务员，我整理了三点建议供即将进入这个队伍的朋友们参考。

态度端正

首先态度端正是做好一名公务员的首要条件。态度端正意味着对工作要积极，对同事要友善，对群众要热情。每个时代的人各有性格特点，当下逐步成为公务员主力军的90后，以及即将迈入公务员队伍的00后，给公职队伍带来了新的变化。他们对待工作的态度往往不尽相同，但不管哪个时代，领导都喜欢有执行力、有能力、有潜力的下属，在机关单位也是如此。

笔者本人也是一名上岸6年的公务员，工作中看到了许多反面教材，让我印象深刻，每每自省。我在2015年考入公务员队伍，和我同时上岸的还有一名94年的小姑娘，刚上岸时她只有23、4岁，正值青春年少，可谓前途无限，但态度上的欠缺让她在职场中并不是很如意，以下说两个事例：一是我们被同时被提拔为副科级干部时，召开新提拔干部座谈会，县委书记点名谈话以示鼓励，她作为最年轻的副科级干部被县委书记点到时，竟只是摆了摆手，没有站起身来与县委书记交谈，于是交谈没有开始就被终止了;二是日常召开党委班子会议时，她经常独自摆弄手机，无视镇党委领导交流工作。以上种种态度不甚端正的事例确实对她的发展产生了影响，虽然仍在班子共事，但显然她已被孤立，领导也放弃了她。

努力学习

有了好的工作态度，还需要不断学习业务知识，待人接物，以及其他各种技能。许多网友说"公务员工作难度低，高中生就可以担任"，一些普通的细微职务也许确是如此，但一些责任重大的岗位、或者领导职务，没有掌握更多才能，是绝不能胜任的。

公务员的职责就是为人民服务，许多都涉及到人民生命财产安全，比如每年的防火、防汛，部分地区还需要防台风、山洪灾害等，如果交给一个粗心大意、业务能力差的人担任相关职能负责人，极有可能会给当地老百姓的生命财产造成极大损害。

而要担任领导职务，更是需要团结整个单位同志，带领他们团结协作，拧成一股绳;又要适时作出正确决策，带领大家走向正确道路;还要以身作则，为大家作出各方面表率等。好的领导会带领当地老百姓走向富裕，走向安康，比如焦裕禄、毛丰美等，而能力差的就可能造成难以预估的后果，比如8.12天津滨海新区爆炸事故，又如疫情防控期间玩忽职守造成疫情传播的官员，都给当地甚至其他地区的群众造成危害。

团结同事

最后，想要做好公务员还需要学会团结同事。俗话说一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高，在任何单位都需要团结同事，公务员也不例外。

许多同学刚毕业进入公务员队伍不会团结同事，甚至会觉得主动结交领导同事是阿谀奉承，低三下四。但其实，刚入职的你们职务较低，从年龄、从阅历、从能力各方面都需要向领导同事学习，所谓达者为师，不耻下问，在学校里学习知识如此，在职场上学习知识也应如此。所以帮助同事完成一些工作虽不是本分，当你有困难、有问题、需要人帮助的时候，别人也会来帮助你，当然如果是个别恶意压榨职场新人的，我们也要毫不犹豫地拒绝。

步入职场需要的能力还有很多，但掌握以上三点后，想必对你的职场生涯会是不小的帮助，也希望同学们都能心想事成，走入理想的公务员岗位中。