由于历史原因,相当一部分劳动者法律意识淡薄,劳动力市场不规范,用人单位借机规避法律,不与劳动者签订劳动合同的情形大量存在。同时,有一部分劳动者为方便自己跳槽,也不愿与用人单位签订合同,这种双方实际上存在着劳动关系的事实状态,即为事实劳动关系。在此基
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事实劳动关系主要有哪几种情况思维导图模板大纲
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第二十条
[3]《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
[4]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
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