劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益？思维导图

1、搜集、保存工资单、工资条、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据、工作单位邮箱号码、工作单位电话号码、名片、单位通讯录、单位工位号、单位工位照片等等与工作有关的各种证据，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。

2、搜集、保存用人单位“故意拖延”不订立或续订劳动合同的书面证据。比如你应该保留自己曾以书面形式如申请书、电子邮件等方式要求单位尽快与你签订劳动合同的书信或者谈话记录、你提交的各项表格的复印件、以及单位以各种原因暂不与你签订或续订劳动合同的函件等等。

3、搜集、保存用人单位单方面解除或终止劳动合同，要取得单位单方面终止劳动关系的证据，如单位的通知书、相关公司文件或证人证言等等。