保险能证明劳动关系吗思维导图

（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

（四）考勤记录;

（五）其他劳动者的证言

（一）双方签订的劳动合同；

（二）载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

（三）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

（四）用人单位向劳动者发放盖章的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（五）劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（六）用人单位盖章的考勤记录；

（七）用人单位无异议的其他劳动者的证言等。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。