厂子里办离职是怎么办的思维导图

在工厂里正常离职的话正式工需要提前一个月申请。需要到指定的地方，在规定的时间内，领取离职申请表。领完申请单之后，回去填好交给直属上司，领导会将签过字的离职单给你，等上完最后一天班之后，拿着厂服，厂牌和离职单来办理最后的离厂手续，归还完东西后，然后签字盖章，就完成了整个离职手续。当然不同的厂规定也是有所不同的，在离职前先要问好。

在厂里工作一段时间想离职，又赶上厂里订单比较多正是用人之际，没有招到合适的工人，想要立刻离职工厂往往不会马上批准，所以不少小伙伴只能采取自离，旷离的方式。这种方法不仅会导致员工进入黑名单，还会影响尚未到手工资和返费的发放，所以小伙伴们在自离之前，务必要三思而后行。工厂最忌讳已离职员工或一些其他谣言鼓动他人离职的。如果厂里发生这种情况，工厂可能会把这些员工分别都拉入工厂黑名单里。所以想要离职的小伙伴们，无论出于任何心态，都不要散播谣言鼓动他人离职。以免影响了自己，又影响了他人。

劳动者按规定提前一定时间辞职，到时间可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动者可以离职。如因此而引起纠纷，可申请劳动仲裁，依法维权。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条