核心内容:《工伤保险条例》第15条规定, 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。以下由树图网劳动法小编为你结合案例说明。
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认定工伤应同时符合三个要件思维导图模板大纲
杨某是某装饰服务部职工。2012年3月3日上午9点左右,杨某感觉身体不适,以为是高血压发病,遂向领导请假回家休息。后杨某到当地医院看病,并返回宿舍。当日下午,杨某乘长途汽车回到外地老家。当晚8点半左右,杨某到县医院就诊,经检查未发现异常,故杨某没有住院治疗。次日,杨某再次因病到县医院就诊,被确诊为脑梗塞,并于当日晚7点半转院治疗,经抢救无效于3月6日上午9点25分死亡。
法院经审理认为,《工伤保险条例》第15条规定, 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。由此可见,确认视同工伤应同时符合三个要件:一、在工作时间内;二、在工作岗位上;三、突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。本案中,杨某被确诊突发脑梗塞的时间是在3月4日,该事实并未发生在其工作时间内和工作岗位上,更不符合建立在此前提下的突发疾病死亡和48小时内死亡的情形,因此不符合工伤认定(视同工伤)范围。
据此,法院驳回了杨某之子的诉讼请求。
工伤保险基金的主要规定
[1]《工伤保险条例》
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