小王是一名技校在读学生,今年学校推荐他到一家工厂实习。在加工零件时,他一不留神,手中的器械滑落下来,砸到了左手拇指,到医院一检查,发现是骨折了。他认为自己是在单位受的伤,单位应该负责。可他找到有关负责人,对方就是不给他认定工伤。协商不成,小王来到开发区劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。工作人员告诉他,其诉讼主体不合格,不能受理他的诉讼请求。
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什么叫诉讼主体不合格呢?工作人员告诉记者,具体到小王这件事,就是他不具备职工身份,不能认定为工伤。现在,“实习生在实习期间受伤算不算工伤”的问题一直存在争论,虽然原劳动部1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》曾明确规定实习生发生伤亡事故的待遇,但随着《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施后,并未就实习生伤亡事故认定及处理做出明确规定。在没有相关法律依据的情况下,劳动仲裁部门无法受理此类争议。
[1]《工伤保险条例》
[2]《学生伤害事故处理办法》
[3]《企业职工工伤保险试行办法》
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