工作关系处理中人际交往的意识与技巧思维导图

适用于单位的新员工，此时必须学习，在此总结了一些学习方式。向书本学习，自己不会，可以了解单位规章制度，还可以了解单位现有的汇编文件、工作手册、过往卷宗记录等。向互联网学习，报名网课，学习与专业有关系的知识，要说明学习的内容与题干相关。可以通过别人先进经验给自己启发，现在很多信息都是公开的，可以通过互联网学习兄弟单位先进做法。向他人学习，向领导求教，向同事求教，主动询问领导对工作的指导意见，对同事而言，人数非常多，要显示出有针对性的学习对象，比如有经验的，业务骨干，一些工作模范等。作为新人，能力不足、经验不足可以学习。

时间紧、任务重。题目中安排任务紧迫，工作量大，完不成。可以自己努力或者借助他人。

自己努力：一项工作完不成可能是基础不好，所以要回归基础，可以学习梳理出工作的内容和要求。可以运用一些工具，互联网上有很多工具促进学习，如SPSS、WPS 等，可以概括总结这些内容，简要列举即可，数据可以强调 SPSS、WPS、Excel 等。这些工具可以提升效率，让文字更加清楚，逻辑更加清楚，但是并不唯一，可以结合自己使用的情况进行说明。加班加点，本身能力不足，强调自己愿意付出，能力不足用时间弥补。

借助他人：自己该做的都做了，可以借助外力，明确分工，如果面临的工作是与同事之间的合作，只凭自己努力不行，需要主动提议，开展小型座谈会，群策群力，商议具体分工。如果实在不行，可以汇报领导，请求领导加派人手或者重新分工。