下班路上出车祸算不算工伤，怎么处理思维导图
下班路上出车祸算工伤。在下班路上出车祸的属于《工伤保险条例》中规定的在上下班途中，受到机动车事故伤害的情形。下班路上出车祸的处理方式有将其送往医院治疗；等待交通事故责任划分，同时自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定等。
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思维导图大纲
下班路上出车祸算不算工伤，怎么处理思维导图模板大纲
一、下班路上出车祸,算不算工伤
下班路上出车祸算工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、下班路上出车祸,怎么处理
下班途中出车祸的处理方式为：
1.首先将其送往医院治疗；等待交通事故责任划分；
2.非本人主要责任的，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；
3.工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4.携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。
三、下班路上出车祸如何赔付
下班路上出车祸的赔付方式为：
1.在停工留薪期内原工资福利待遇不变；
2.安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付；
3.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第一十四条
[2]《工伤保险条例》 第三十三条
沪公网安备 31011502019485号
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