广东省劳动和社会保障厅关于工伤认定时效问题的复函思维导图

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关于工伤认定时效问题的复函

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广东省劳动和社会保障厅关于工伤认定时效问题的复函思维导图模板大纲

粤劳社函[2004]366号

Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">阳东县劳动保障局：

Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">你局《关于蔡丽好工伤认定是否超过时效的请示》(Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">东劳社呈[2004]04Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">号)Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">收悉。现答复如下：

Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">根据原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">劳办发[1996]28Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">号)Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">第一条规定，劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定，即劳动者工伤后意识到权益受到侵害的，就可以向劳动行政部门申请工伤认定，并不受时间的限制。国务院《工伤保险条例》第十七条将工伤认定申请最长时效规定为1Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">年，但该条例生效时间为2004Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">年1Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">月1Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">日Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">，不应影响在此之前做出的决定。所以，我们认为你们当时受理蔡丽好的工伤认定申请是在合法的时效之内。

Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">二Times New Roman>">○○Times New Roman>; mso-hansi-font-family: >Times New Roman>">四年五月十三日

引用法条

[1]《工伤保险条例》

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