2018年非工伤死亡赔偿案例思维导图

【案件当事人】

申请人：李母（李某之母），女，1943年生，汉族，广西人。

被申请人：桂林市某物业服务有限公司（以下简称物业公司）

【基本案情】

申请人李母之子李某与被申请人物业公司于2011年10月1日签订了为期2年（自2011年10月1日起至2013年7月31日止）的《劳动合同书》协议一份。李某入职后，物业公司根据生产和工作需要安排李某在饮食中心岗位工作，并依法为期交纳了基本养老保险、医疗保险等社会保险。2012年5月31日，李某下班后身感不适、头昏眼花，后被立即送往南溪山医院急诊科救治。经查，患者李某突发脑溢血，病情进一步恶化，呼吸骤停，生命垂危，生存希望渺茫。见此情形，患者李某家属只好将其转回当地。在回当地的途中，李某因病情严重，不幸逝世。后李母因补偿纠纷一事未能与物业公司协商一致，故申诉至桂林市劳动争议仲裁委要求：

【裁决结果】

【案件评析】

代理律师接受委托后，认真分析研究案情，详尽相关法律法规、权衡利弊，提出在民主自治地方地方性法规政策应当优先适用的思路，并根据桂政劳险字[1995]23号、[1998]63号文件、桂劳社发[2009]90号文件及桂人社发[2012]78号文件等法律法规的规定，确定代理思路。最终桂林市劳动争议仲裁委作出劳人仲案子（2013）841号仲裁裁决书，采纳代理律师的意见，支持申请人的几乎全部仲裁请求。

企业职工非工死亡应享受以下待遇：

本企业职工平均工资2个月。

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。（临沂三区为180元，其他九县为150元）

（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%.

（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%.

（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%.

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《中华人民共和国社会保险法》