工伤假工资待遇如何计算思维导图

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工伤假工资待遇如何计算思维导图

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几点疏雨

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2023-03-04 07:44:34

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工伤假工资待遇的计算是全额工资。树图网提示您，劳动者受工伤，在工伤假期间的工资待遇是全额工资，因工伤而停工留薪有一定的时间限制，不能超过12个月，在停工留薪期间，需要继续在医院治疗的，可以继续享受工伤医疗保险的待遇。

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工伤假工资待遇如何计算思维导图模板大纲

一、工伤假工资待遇如何计算

二、工伤司法鉴定费用承担标准是什么

工伤司法鉴定费用承担标准是：

1.属于工伤的，由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付；

2.非工伤鉴定的，由申请人支付，但劳动者申请鉴定后部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担；

3.因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担；

4.其他。

三、工伤等级鉴定结果多久出来

工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果。有特殊情况的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。