广西工伤伙食补助费标准的依据思维导图

是指伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。当员工不幸因为工伤而住进医院的时候，我们都知道有工伤保险会帮着支付相关的医疗费用，那么员工住院的时候伙食费要怎么确定呢？工伤住院伙食补助费的标准是什么？其实，工商住院伙食费的补助标准跟工伤保险的报销标准和赔偿标准是一样的，都是跟地域有关。不同省市对于工伤住院伙食补助费标准的规定是不同的，所以具体的情况您最好到当地的工伤保险管理机构咨询。

目前，根据我们国家绝大多数地方的法律条文，在职工工伤康复住院的这段时间内，用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。对于因为工伤而住院的职工来说，补偿一部分伙食标准是很正常的。因为正常在公司的时候，除了能够拿到基本工资之外，一般还会拿到每月的餐补、花费补助等补助金钱，而现在因为工伤住院了，用人单位理所应当承担一部分

标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。

如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意，职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候，单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。

《工伤保险条例》第29条第4款的规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”

如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。

工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。

[1]《工伤保险条例》 第二十九条