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身上多处骨折工伤如何认定等级思维导图

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旧街悲巷 浏览量:22023-03-04 09:20:23
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员工有时候在上班的时候,由于一些工作上的失误,可能会导致工伤事故的发生,引发职工多处受伤的情形,甚至还有可能身体发生骨折,那么身上多处骨折工伤如何认定等级?下面树图网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

身上多处骨折工伤如何认定等级思维导图模板大纲

一、身上多处骨折工伤如何认定等级

四肢只要是长管状骨骨折,至少十级伤残,如果是内固定,至少是九级伤残。

手,手腕,脚,脚腕部位,要活动受限程度了。

如果骨折愈后无功能障碍,是没有伤残等级的,如果有,则至少十级伤残。

二、申请劳动工伤鉴定的流程

1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。

2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。

(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。

(2)另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。

(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人,就要先请你收集有雇佣关系的相关材料,再提起劳动仲裁,根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。

3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。

4、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。

5、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定,按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

三、工伤鉴定申请书哪里拿

1、工伤认定申请表去当地人社局工伤科拿。

2、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份、录像、证人证言(离职在职的都可以)

3、社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。

4、有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。

引用法条

[1]《工伤保险条例》

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