工伤认定作假会有什么法律后果思维导图
发生工伤之后，我们确实对受伤职工表示深切的同情，但是工伤认定应该按照法定的程序来操作，不能为了一己之私利就在工伤认定中弄虚作假。而且工伤认定成功后，每年也会进行再次审核，一经发现，所补助的金钱也要被罚，归还。今天树图网小编就带您一起了解下工伤认定作假会有什么法律后果。
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思维导图大纲
工伤认定作假会有什么法律后果思维导图模板大纲
一、工伤认定作假会有什么法律后果
工伤认定作假的法律后果具体如下所述：
1、社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给，追究其刑事责任
2、法律依据第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分或者。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入;没收的违法所得依法上缴国库
第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、无正当理由不受理申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
2、未妥善保管申请的证据材料，致使有关证据灭失的
3、收受当事人财物的
第五十八条经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：
1、未按规定保存用人单位缴费和职工享受情况记录的
2、不按规定核定的
3、收受当事人财物的
二、工伤认定所需材料
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的身份证复印件；
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
三、工伤认定不予受理的情况
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
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