旷工被辞退能拿到失业金吗，会记录在档案么思维导图

因旷工被公司辞退的，劳动者可以拿到失业金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

旷工被辞退会发工资的。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条规定，用人单位有侵害劳动者合法权益的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条

[5]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条

[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条

[7]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第一十九条

[8]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条

[9]《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条

[10]《中华人民共和国社会保险法》 第四十七条

[11]《中华人民共和国社会保险法》 第四十八条