旷工被辞退能拿到失业金吗，会记录在档案么思维导图
旷工被辞退是能拿到失业金的，并且要满足已经交纳一年以上的失业保险即可。此行为是不会记录在档案，随着经济的发展，对于档案的作用并不是很大，而且用人单位一般都是无档案代理权的。
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思维导图大纲
旷工被辞退能拿到失业金吗，会记录在档案么思维导图模板大纲
一、旷工被辞退能拿到失业金吗
因旷工被公司辞退的，劳动者可以拿到失业金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
二、旷工被辞退会记录在档案么
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
三、旷工被辞退会发工资吗
旷工被辞退会发工资的。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定，用人单位有侵害劳动者合法权益的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
[5]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条
[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
[7]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第一十九条
[8]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
[9]《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条
[10]《中华人民共和国社会保险法》 第四十七条
[11]《中华人民共和国社会保险法》 第四十八条
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