劳动争议法院二审需要多长时间思维导图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

劳动争议法院二审需要多长时间思维导图

免费下载

免费使用文件

活在故事里

浏览量：0

2023-03-04 11:30:08

已被使用0次

查看详情

众所周知，提起诉讼到审判结束要经历一个较为漫长的时间，并且要准备许多的材料，劳动争议也无外乎此，对于不清楚要怎么进行劳动争议来进行维权的，就要咨询相关的专业人士，那么劳动争议法院二审需要多长时间？下面就由树图网小编为大家详细的介绍一下。

树图思维导图提供劳动争议法院二审需要多长时间在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对劳动争议法院二审需要多长时间进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3e84179ecfdc34f234ed530debc07d27

劳动争议需要二审多长时间法院劳动法劳动纠纷/劳动争议劳动争议处理

举报/反馈

思维导图大纲

劳动争议法院二审需要多长时间思维导图模板大纲

一、劳动争议法院二审需要多长时间

应当在第二审立案之日起三个月内审结。

《民事诉讼法》第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

二、劳动仲裁要走哪些流程

（一）申请与受理

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：

1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；

2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；

3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

（二）开庭与裁决

1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；

2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；

3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；

4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

三、劳动仲裁二审后还能申诉吗

二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。

通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。