煤矿员工内部调岗申请书范本思维导图
有时候，由于身体原因或者是因为工资问题，劳动者想要申请内部调岗，也有公司觉得员工不适合该岗位想要给员工调岗的。那么公司可以随意调岗吗？调岗申请书的法律效力有哪些？针对这几个问题下面树图网小编为大家详细介绍一下，并为大家提供一份煤矿员工内部调岗申请书范本，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
煤矿员工内部调岗申请书范本思维导图模板大纲
一、公司可以随意调岗吗
公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
《劳动合同法》规定，变更劳动合同（调岗调薪属于变更劳动合同的范畴），须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作变现，提出变更，往往通过调岗达到调薪的目的，但是劳动者不同意，认为用人单位是通过此手段逼迫自己走，于是以用人单位没有足额支付劳动报酬为由，要求补足工资，并且支付经济补偿金。
二、调岗申请书的法律效力
1、了解到相关法律 劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致。
根据《劳动合同法》第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。
第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等无疑是劳动合同中最为核心的要素，任意一方拟对其中一项或多项进行变更都应当与对方协商一致。
2、罗列你对旧岗位的认知度，通过自身的各种条件引出并让领导能够接受你确实是更适合做以前的岗位，并且认同你能够在旧岗位能给公司或企业创造更多的价值。
三、煤矿员工内部调岗申请书范本
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！我因身体不适，难以胜任现有工作，申请调岗至**,请求领导考虑到我的上述的出发点，同意我的工作调动。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年X月X日
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
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