地铁员工调岗申请书思维导图
调岗可以是员工自愿的，可能是为了更高的报酬跟更好的发展，也有公司会擅自给员工调岗。那么公司可以随意调岗吗？员工不同意调岗怎么办？地铁员工调岗申请书应该怎么写？针对这几个问题下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
地铁员工调岗申请书思维导图模板大纲
一、公司可以随意调岗吗
公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
《劳动合同法》规定，变更劳动合同（调岗调薪属于变更劳动合同的范畴），须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作变现，提出变更，往往通过调岗达到调薪的目的，但是劳动者不同意，认为用人单位是通过此手段逼迫自己走，于是以用人单位没有足额支付劳动报酬为由，要求补足工资，并且支付经济补偿金。
二、员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗的，单位和员工协商同意。
从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况：
1、双方协商一致的。也就是说，用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的，可以调整工作岗位。
2、劳动者不能胜任工作的。此种情况下，用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或调岗。也就是说，用人单位可以不经培训，直接调整适合劳动者工作的岗位。如果劳动者拒绝的，则用人单位有权单方解除双方的劳动合同。
3、基于用人单位内部管理规定，对劳动者职务晋升时，有可能会发生调岗的问题。比如：《劳动合同法》约定，劳动者从事业务经理工作，那么劳动者的工作岗位就是业务经理。如果该劳动者晋升为业务总监，则发生了调岗的问题。此时一般劳动者都不会拒绝，因此此种情形严格来讲，就属于双方协商一致。
三、地铁员工调岗申请书
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！
我系在后勤部工作的XXX,在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多知识；我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，自身也得到了较好的发展。
几年的工作经历，使得我迫切希望进一步拓宽知识面，同时希望有一个直接到一线去工作的机会，所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，调往生产部，给自己一个锻炼的机会，也争取为本单位多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的上述善意的出发点，同意我的工作调动。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年X月X日
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
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