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劳动法适用于个体工商户吗思维导图

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何苦孤独 浏览量:22023-03-04 13:12:38
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劳动法适用于个体工商户,个体工商户是合法的用人单位,因此如果个体工商户招聘员工并建立劳动关系的,同样适用劳动法等法律法规,个体工商户应该按照法律规定为劳动者缴纳社保,并为其提供劳动保护。

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思维导图大纲

劳动法适用于个体工商户吗思维导图模板大纲

一、劳动法适用于个体工商户吗

劳动法适用于个体工商户,个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就受到劳动法的调整。

二、个体工商户的特点

个体工商户有如下特点:

2.自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上 工商行政管理机关。个体工商户经核准登记,取得 营业执照后,才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业,也应办理登记手续。

3.个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。

三、个体工商户可以破产吗

个体工商户是不能破产的,其债务的清偿需要以个体户登记者的全部财产进行清偿,具体来说,以公民个人名义申请登记的个体工商户,个人经营的以个人财产承担;家庭经营的以家庭财产承担;属个人经营但收益的主要部分供家庭成员享用的,其债务应以家庭共有财产清偿;在夫妻关系存续期间,一方从事个体经营的,其收入为夫妻共有财产,债务亦应以夫妻共有财产清偿。

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