2022江苏陪产假是十五天,是对依法办理结婚证的夫妻是有效的。陪产假有工资的,陪产假是我国规定的假期,用人单位是不能克扣工资的,如果存在这种情况存在的话,是可以进行举报的。
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2022江苏陪产假是15天,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
陪产假有工资的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律依据:《喀喇沁左翼蒙古族自治县人民代表大会关于修改和废止《喀喇沁左翼蒙古族自治县蒙古族文化工作条例》等3件单行条例的决定》符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
陪产假一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。
法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
[1]《独生子女父母光荣证》
[2]《广东省人口与计划生育条例》 第三十条
[3]《喀喇沁左翼蒙古族自治县蒙古族文化工作条例》