关于休产假的申请书怎么写思维导图
对于产假来说，很多时候我们休产假的话要写申请书，通过写申请书的方式来确定相应的假期。那么对于产假来说，产假的申请书应该怎么写呢？接下来由树图网小编为大家带来关于休产假的申请书怎么写的详细知识，希望帮助到大家。
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思维导图大纲
关于休产假的申请书怎么写思维导图模板大纲
一、关于休产假的申请书怎么写
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼!
申请人：×××
申请日期：××××年××月××日
二、休产假开工资吗
休产假是有工资的，通常产假的工资是由生育保险来进行支付的，也就是生育津贴。
根据《生育保险办法》第十四条生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、不发工资如何申请劳动仲裁
（一）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
（二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
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