怀孕休假申请怎么写思维导图
怀孕休假申请的写法是要写明请假单时间和工作的交接情况等。2022年女性产假有九十八天，如果是难产、多生育一个婴儿的情况下可以再增加十五天，不同情况能享受的天数也不同。
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思维导图大纲
怀孕休假申请怎么写思维导图模板大纲
一、怀孕休假申请怎么写
怀孕休假申请的写法如下：
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为XX天，，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人：XX年XX月XX日。
二、2022年女性产假多少天
2022年女性产假的假期有98天产假，其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
三、女性产假工资谁来承担
女性产假工资承担是要分两种情况，一是孕妇有购买五险一金的情况；另一种是没有购买五险一金的情况。
1.有购买五险一金的，其中包含生育险，在连续交满1年的，可以依法享受生育津贴。
2.没有购买五险一金的，由单位负责支付工资。
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
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