2022年广东省高温津贴发放标准思维导图

答：用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

答：《关于高温津贴发放的管理办法》（粤人社发〔2012〕117号）规定，从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

答：用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。

用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。

为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和生命安全，根据《广东省高温天气劳动保护办法》(广东省人民政府令第166号)要求，现调整我省高温津贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

本通知自2021年6月1日起施行，《关于公布我省高温津贴标准的通知》(粤人社发〔2012〕118号)同时废止。

广东省人力资源和社会保障厅  广东省卫生厅

广东省安全生产监督管理局  广东省国家税务局

广东省地方税务局  广东省总工会

二○二一年六月一日

[1]《广东省高温天气劳动保护办法》