产检假多少天2022规定思维导图
产检假一到四天2022规定，怀孕周期不同享受的假期天数也不同，怀孕第一到六个月,可享受一天假期；怀孕第八个月,可享受两天假期；怀孕九个月的，可享受四天假期。
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思维导图大纲
产检假多少天2022规定思维导图模板大纲
一、产检假多少天2022规定
产检假1-4天2022规定，具体如下：
1.怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
2.怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
3.怀孕第8个月,可享受2天假期。
4.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
二、请产检假需要什么材料
请产检假需要的材料有：每次产检预约时间的复印件、供产检记录、医生开具的诊断证明等。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
三、产检假扣工资和全勤吗
《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
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