国家带薪休假多少天，带薪休假工资怎么算思维导图

国家带薪休假十一天。带薪休假的假期包括：元旦，放假1天(1月1日) ，春节，放假3天(初一至初三) ；清明节，放假1天(农历清明当日) ；劳动节，放假1天(5月1日) ；端午节，放假1天(五月初五) ；中秋节，放假1天(八月十五) ；国庆节，放假3天(10月1~3日)。

《职工带薪年休假条例》第一条：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪休假不扣绩效工资。

《职工带薪年休假条理》规定：“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入"不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。

[1]《职工带薪年休假条例》

[2]《职工带薪年休假条例》 第一条

[3]《职工带薪年休假条例》 第二条

[4]《企业职工带薪年休假实施办法》 第一十一条