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武汉规定产假多少天,女性产假工资由谁支付思维导图

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堕落时代 浏览量:12023-03-04 14:51:38
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武汉规定产假是一百二十八天,其配偶可以享受十五天的护理假,在休产假的过程中是可以享受工资的发放。女性产假工资由生育津贴或者是用人单位支付,取决于公司是否为女职工购买五险一金。

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思维导图大纲

武汉规定产假多少天,女性产假工资由谁支付思维导图模板大纲

一、武汉规定产假多少天

二、女性产假工资由谁支付

女性产假工资由谁支付是分两种情况,一是孕妇有购买五险一金的情况;另一种是没有购买五险一金的情况。

1.有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴。

2.没有购买五险一金的,由单位负责支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

三、陪产假工资发放标准是什么

陪产假工资发放标准:

1.用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2.用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

引用法条

[1]《湖北省人口与计划生育条例》

[2]《女职工劳动保护特别规定》 第八条

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