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广州市产假标准,产假期间工资如何发放思维导图

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我有一颗少女心耶 浏览量:02023-03-04 14:51:30
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广州市产假标准是,顺产的女职工能享受98天,难产的的女职工128天;根据相关的法律规定,女职工产假期间的工资是不能低于其正常工资发放标准的。

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思维导图大纲

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一、广州市产假标准

广州市产假标准如下:

顺产98天,难产128天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、产假期间工资如何发放

产假期间工资的发放如下:

1.保胎假,工资按照病假发。

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

2.产前假,工资按八成发。

4.哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

三、产假男的休几天

产假男的一般休7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。

《社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

引用法条

[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条

[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条

[3]《广东省人口与计划生育条例》 第三十条

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