广州市产假标准，产假期间工资如何发放思维导图
广州市产假标准是，顺产的女职工能享受98天，难产的的女职工128天；根据相关的法律规定，女职工产假期间的工资是不能低于其正常工资发放标准的。
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思维导图大纲
广州市产假标准，产假期间工资如何发放思维导图模板大纲
一、广州市产假标准
广州市产假标准如下：
顺产98天，难产128天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假期间工资如何发放
产假期间工资的发放如下：
1.保胎假，工资按照病假发。
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2.产前假，工资按八成发。
4.哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
三、产假男的休几天
产假男的一般休7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。
《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[3]《广东省人口与计划生育条例》 第三十条
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