北京规定用人单位不得在劳动合同中限制女性婚育思维导图
近日，北京市劳动和社会保障局副局长王德修在落实《就业促进法》、《劳动合同法》会议上表示，将重点监控劳动合同届满人数超过企业职工总数的30%及劳动合同续订率低于80%的两类企业。用人单位不得在劳动合同中限制女职工结婚、生育。
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思维导图大纲
北京规定用人单位不得在劳动合同中限制女性婚育思维导图模板大纲
北京市劳动部门介绍，明年1月1日开始，北京市用人单位在招用人员、职业中介机构从事职业中介活动中，都不得实施就业歧视，用人单位在招聘条款中除国家规定的不适合女性的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，也不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。“若遭遇性别歧视，劳动者可以直接向法院起诉。”王德修表示。
工人日报
引用法条
[1]《中华人民共和国就业促进法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
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