女职工在孕期严重违纪 单位可以解除劳动合同吗思维导图
女职工在孕期严重违纪 单位可以解除劳动合同吗如果劳动者具有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不能解除劳动合同的情形，但同时也符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以即时解除劳动合同的情形，那么，用人单位是否可以解除劳动合同呢？
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思维导图大纲
女职工在孕期严重违纪 单位可以解除劳动合同吗思维导图模板大纲
答案是可以。这是因为，《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照本法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照本法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。
女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
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